​带编入企！吕梁首批重点产业人才专项招聘公告发布

带编入企！吕梁首批重点产业人才专项招聘公告发布

最美人间四月天 春光不负赶路人

吕梁市出台《使用事业编制引育重点

产业人才实施办法（试行）》后

以“踏春争先、抢跑抢才”态势

突出专业性、精准性、紧缺性

迅速启动首批重点产业人才专项招聘

引进重点产业人才带事业编制身份

到企业工作

4月10日

引才公告正式发布！

01

招聘计划

聚焦铝镁、特钢、装备制造

氢能、固废利用及小杂粮

6个产业链7家企业发展需求

依托吕梁市高新技术发展研究院

公开招聘

24名重点产业人才

扫描上方二维码

查看具体岗位设置和专业要求

02

招聘方式

考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。

03

报名时间及方式

4月21日9:00

至4月29日17:00

采取网上报名的方式进行

报名网址：吕梁人事人才网

http://www.llrc.com.cn/

04

引进管理

◆对接入企。新引进重点产业人才，与市高新技术发展研究院签订事业单位聘用合同，与用人企业签订劳动合同，并与市高新技术发展研究院、用人企业签订三方协议。

◆薪资待遇。重点产业人才入企服务期间，由编制所在单位根据国家和我省事业单位人事管理相关制度，为其发放事业岗位相应的基本工资待遇（不含绩效工资），并缴纳社会保险、住房公积金；用人企业参照企业同类人员为其支付相应的劳动报酬和企业奖励。重点产业人才在企事业单位的薪资总量，一般不低于我市同岗级事业人员的薪资水平。

◆期满选岗。新引进重点产业人才到企业服务期为5年，自签订三方协议之日起计算。有延期需求且三方协商一致的可续签协议，延期最长不超过5年。服务期内或服务期满后明确要留在企业的终止三方协议，由编制部门收回所占事业编制，并办理入企手续，并给予10万元一次性补助；服务期满选择到事业单位工作的，根据引进人才专业及相关市直事业单位空编情况、人才队伍建设需求等，通过双选方式确定工作单位。

05

待遇保障

引进重点产业人才按《吕梁市使用事业编制引育重点产业人才实施办法（试行）》、《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》（点击红色文字链接查看具体政策）有关规定落实待遇保障政策。

更多详情信息等你浏览

详情可通过查询【吕梁人事人才网】

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近期，还将陆续发布

一批引才公告

欢迎广大优秀高校毕业生

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选择吕梁、逐梦未来

来源：吕梁共产党员