虐待老人?九旬老人惨遭养老院护工殴打一整年，多方发声 内情曝光

11月26日，广东省阳西县一段养老院虐待老人的视频在网上引发了众怒。

从曝光的视频来看，这位老人的伤势非常严重。老人的头部有明显创伤，眼部大片淤青，手臂等处也有伤痕，头皮也被割裂，血不断渗出，眼睛肿得很厉害，周围还带有青紫色，眼泪不停地从眼角滑落，情况让人看了非常心疼，简直不忍直视。

视频加载中...

发布者称，这位老人今年90岁，2020年因为患有老年痴呆被送进养老院。而那名照顾老人的护工李某已经一年多来，习惯性地殴打和伤害老人。家属曾多次向养老院负责人反映问题，但一直未得到有效处理。

根据公开信息，这家阳西日月养老服务有限公司成立于2018年2月9日，地址位于阳江市阳西县兴华路建业家园东北侧。公司的法定代表人是陈明月，经营范围包括养老服务、电器销售与维修，以及五金和布料销售等业务。

养老院回应

11月27日上午，这家养老院（阳西日月养老服务有限公司）的负责人回应说，老人并不是被打伤的。他表示，老人身体较弱，常常自己摔倒。

他手臂上的淤青大约是六七月的时候就有了，眼睛周围的淤青是半个月前才出现的，额头上的伤大约是三天前摔的。他解释说，老人身上的伤应该是由于磕碰引起的，而不是护理人员恶意殴打。

养老院还表示，这位老人刚入住时就患有老年痴呆症，常常在深夜或凌晨醒来，坐在床上，有时还会发出声音。为了照顾她，养老院要求工作人员在夜间特别留意她的情况。

但为了保护其它老人的隐私，所以养老院并没有在老人房间安装监控，也就没有什么能够证明护工殴打老人。现在经过家属的要求，养老院已经暂时安装了一个监控摄像头。目前查看的监控视频并没有发现异常情况。

但发布视频的网友反映，老人被子的放置太高，老人自己根本够不着，甚至有时候还会出现不给老人盖被子的情况。而且老人的女儿非常孝顺，几乎每天都会做饭去看望母亲。她的要求是要解雇涉事的护工，但养老院表示仍在调查中，认为双方可能存在一些误会。

11月27日，阳西县民政局的社会福利部门已经介入调查，相关人员正在前往了解情况。

事情曝光后，记者首先联系了阳西日月养老服务有限公司。一名工作人员表示自己不清楚情况，无法接受采访，然后匆匆挂断了电话。

随后记者联系了阳西县民政局。一位负责人回应称，老人已经被送往医院检查，医院确认额头上确实有伤痕。该负责人表示，他们已经收到了家属的投诉，并透露“领导已经派人去现场调查情况”，暂时还无法确定具体情况。

知情人透露

有网友爆料称：“阳江的某些养老院太黑暗了，希望相关部门能够严查。那时我爷爷在阳江的一家养老院去世，当我们赶到现场时，发现他冬天去世，身上只有一件薄薄的短袖衫。那事发生在几年前，大概是零几年的时候。”

另外有人还提到：“我们村里有两个五保户，在养老院里被直接打死了，年纪最轻的才50多岁。”

网友热议

“养老院每个房间走廊都应该装监控，都是年纪大的老人才会送去养老院、半夜三更出状况怎么走的都没法交待，老人身上的伤是自己摔跤碰的，请养老院拿出证据？”

“说几次都是老人家摔倒，完全是院方骗人的鬼话，这个年纪的老人，摔一次过不了多久一般就会离世，也叫人生的最后一跤。这完全就是虐待打的，摔跤摔到眼窝里头，眼睛还不废了。”

“告诉老人的儿女，老人的今天就是你们的明天。因为你的儿女看到了呀，人一老要送养老院，眼不见为净。即使你们没有经历，可以请一个住家保姆，你们天天看着，也不会出这样的事情！打你们的脸不疼吗?”

“最好的办法是把老人接回儿女家住，可能是在养老院太闹腾了被工作人员打了，这就人老了生活不能自理还痴呆的悲哀。”

“这种养老院和高档的一样！钱交的再多养老院得，不是护工得，所以服务质量得不到保障！养老险应对护工实行奖罚制度，提高她们的积极性…”

“他的女儿每天都去给他送吃的 如果家属每天都去护工敢打他吗 肯定长期没人管 人家才敢打他！”，“晚上老爷爷不睡，乱叫，就招致被打，这个是不是最有可能的？”

结语

常说“养儿防老”，意思是生儿育女是为了在年老时能依靠儿女。然而，现实却往往与这一理想相悖。许多人在年老时，根本享受不到儿女的照顾，反而是被送进养老院，儿女似乎用“养老院”来代替了孝道。

尊老爱幼、孝敬父母，一直是我们中华民族的传统美德。然而，如今这种美德似乎变得越来越稀缺，实在令人心痛。人一旦老了、身体衰弱，就被视为“没用了”，不得不离开家，住进养老院，像是等着死亡的到来，这种现实真让人感到无比悲哀。

文章就到此结束了，对此你们怎么看待这起事件呢？欢迎大家在评论区留言！

[免责声明] 本文所涉及的时间、事件过程以及图片均来自网络，用以传播正能量，无任何低俗或不良引导。请读者不要一概而论，也不要陷入人身攻击等不必要的行为。对待这一事件，请保持理性，不要轻信主观臆断的恶意评论，互联网并非法外之地。如有关于本文真实性、事件版权或图片侵权等问题，欢迎及时联系作者，我们将积极予以处理。